Aunque el gobierno prepara un nuevo plan de beneficios tributarios para la capacitación laboral de los jóvenes en caso sean contratados, además de otorgar incentivos que cubran aportaciones al sistema previsional y contribuciones a EsSalud, las empresas no estarían dispuestas a contratar bajo esta modalidad porque quedan imposibilitados de realizar despidos a personas que recién empiezan a adquirir experiencia laboral.